「伝える設計」からつくる採用サイトを80万円から作成
採用サイトはあるのに「応募につながっている実感がない」
理想の人材像と実際に集まる人がかけ離れている
自社の魅力がうまく言語化できず
発信がぼやけてしまっている
予算が限られていて
採用サイト制作･リニューアルまで手が回らない
・約30ページ超の構成で、豊富な情報量を確保・ただ情報を並べるのではなく、「伝わる」設計・ 文化・価値観・働く環境などを丁寧に紹介・「知りたいことが全部載っている」と思える設計・感覚的な好印象ではなく、意思決定につながる情報提供
”情報発信の一歩目”に最適原稿＆素材のご支給でコストを最小限に！
“この会社で働きたい”を引き出すプロの編集とインタビューで“らしさ”が伝わる構成へ
採用ブランディング、マーケティング戦略からサポート！ “選ばれる企業”としての軸を明確にした上で、サイト制作へ。
\ 毎月先着5社限定 /無料相談の予約でお客様用のTOPページデザインイメージをご提供
従業員 29名 社名 株式会社Pilgrim様 制作期間 6ヶ月 成果 応募数2倍/月サイト表示 2.6倍/月ユーザー数 1.5倍
以前は、求人のお問い合わせがありつつも、SNSや求人サイトの営業の問い合わせが目立っていましたが、採用サイトリニューアル後は、求めるターゲットである求職者様や新卒者様のエントリー関係の問い合わせ件数は2倍以上に増加しました。
従業員 65名 社名 株式会社センサスヤマモト様 制作期間 4ヶ月 成果 応募ゼロから8名獲得
以前はマイナビ等の掲載型求人に年間80〜90万円を投じていましたが、自社採用サイトを開設後は利用を停止し、現在は成功報酬型の紹介サービスのみを活用しています。紹介サービスは企業情報を伝える場が少ないため、採用サイトがその役割を担い、内定者の理解促進や内定承諾率の向上に貢献しています。
A. 原則2回まで、修正することが可能です。
A. はい。ご提供いただける素材を活かした制作が可能です。必要に応じて撮影代行も承ります（詳しい内容は、個別のご相談時にご説明いたします）
A. 提示しているプラン料金以外の追加料金はございません。
A. はい、可能です！「アクセス数を増やしたい」「問い合わせを増やしたい」といったご要望にもお応えいたします。詳しくはお問い合わせください。
A. 問題ありません。オンラインなどを活用してお打ち合わせをすすめつつ、取材・撮影などは現地に伺います。
A. はい、可能です。ライターが取材・インタビューを行います。慣れていなくても安心して取り組んでいただけるよう、アドバイスもさせていただきます。
A. はい、可能です。（詳しい内容は、個別のご相談時にご説明いたします）必要な内容をお打ち合わせで決めていきます。
